Каждый год большое количество людей отправляют свои резюме в Microsoft и Google. Но как именно эти компании отбирают людей? Какого рода вопросы претендентам задают на собеседовании. В этой статье рассмотрены примеры вопросов, которые задаёт Microsoft. Это логические вопросы, которые не требуют специальных технических знаний.

После каждого вопроса, следует ответ на него, выделенный серым цветом.

1. Вы решили выступить в качестве работодателя и наняли сотрудника на 7 дней для выполнения какой-либо работы. У вас есть брусок из золота, который условно разделён на 7 равных частей. И каждый вечер вы должны платить своему работнику одной частью от этого бруска. Но разломить брусок на 7 частей вы не можете, разрешено сделать только 2 разлома. Как же вы будете расплачиваться с рабочим?
Continue reading